ケアマネジャーの資格は、介護系の資格の中でもトップクラスの国家資格です。
介護保険制度の中心的な役割を担う重要な資格のため、介護保険制度や保健・医療・福祉の専門知識が必要とされます。
しかしながら、ケアプランの作成などは人によってレベルの差もあり、適切なプランやサービスが提供できていないケースもあります。
そのため専門家によって見直しが検討され、平成18年度からケアマネージャーの資格を5年ごとの更新制度にすることが決まりました。
この更新制度決定の背景には、ケアマネージャーの専門職としてのスキルの維持・向上や、ケアマネージャーの中立性・公平性を推進するという目的があります。
更新の際には、研修を受講することが義務づけられています。
更新をしない場合には資格は停止され、ケアマネージャーとしての実務ができなくなりますが、資格が停止してもその後研修を受講した段階で資格停止は解除されます。（資格の失効にはなりません）
ケアマネージャー更新制度は、現場で働くケアマネージャーにとっては負担のかかるものと思われがちです。
しかし、介護の現場でのスペシャリストとしての質の向上とより良い介護サービスの提供のためには必要不可欠な制度といえます。
ケアマネジャーの資格は、介護系の資格の中でもトップクラスの国家資格です。
高齢化社会が進む中、ケアマネージャーの役割はとても重要なため、将来的にも有望な資格といえますが、実際の現場ではケアマネージャーの数は常に不足しています。
しかしケアマネージャーの資格は、誰でも取得することができるというわけではありません。
ケアマネージャーの資格を取得するためにはまず、介護・医療・福祉の分野での実務経験が5年～10年以上（900日以上）必要です。
この実務経験がないと受験資格を得ることができません。
また、相談援助業務の経験が5年以上ある方、ホームヘルパー2級以上の方で資格取得以前も含めて5年以上の実務経験がある方、介護職に10年以上従事したと認められた方も受験資格を得ることができます。
実務経験の算定にあたっては、常勤・非常勤・パートなど職務形態は問われません。
この条件を試験前日までに満たすことができれば、受験資格を得て出願することができます。
現在保有している資格によっては免除される科目もあるので、介護・医療・福祉の仕事している方にとっては取りやすい資格といえるかもしれません。
看護師や介護福祉士の方が受験するケースも年々増えています。
試験日は全国共通で、毎年1回10月に行われています。合格発表は12月で、合格者はその後行われる実務研修を受講しなければいけません。
実務研修を修了することで名簿登録・介護支援専門員登録証明書の交付を受け、その段階で初めてケアマネージャーの資格を取得することができます。